LA FORMATION

Des plus-values qui apportent des méthodes de travail efficace.

Élargir les champs de compétence.

Sortir de votre zone de confort, stimuler votre curiosité, développer votre esprit d'équipe, accroître votre créativité, prendre l'initiative, résister au stress.

Acquérir plus de connaissances.

Favoriser et faciliter votre adaptation aux évolutions du métier de vendeur. Le monde change, les techniques de ventes également.

L'art de l'exécution.

Acquérir de nouvelles connaissances en matière d'organisation, de préparation et de réalisation.

Atteindre les objectifs.

Permettre de gagner en efficacité, de mieux structurer un entretien de vente, d'identifier les besoins réels du client afin d'être plus impactant.

Pourquoi former son personnel ?

Les compétences du salarié sont renforcées par la formation tout en restant en adéquation avec les exigences du marché. Il obtient de nouvelles aptitudes, de nouvelles expertises, qui permettront d'augmenter les ventes.

Devenir un commercial prospère.

Le secret du succès est de comprendre que ce n'est pas ce que l'on sait qui compte mais comment on l'applique sur le terrain. C'est la raison pour laquelle des supports sont proposés sur toutes les étapes qui mènent au succès. Pour valider ce cycle de formation, l'accompagnement terrain est le seul moyen d'atteindre les objectifs de performance.

Comment cela se passe-t-il ?

Les formations se font généralement au sein de l'entreprise, elles peuvent également se faire dans d'autres locaux.

Atelier pour commerciaux débutants ou confirmés.
2 à 4 demi-journées suivant les thèmes.

Deux possibilités :

- Une formation condensée
- Une formation étalée dans le temps.

Parlons-en ensemble.

Prêt à passer à l'action ?

Le plus difficile est de se décider à agir, le reste n'est que de la ténacité.